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L’AGENCE

Diji

Fondée en 2014 par deux « digital natives », le #DijiLab conçoit, design, développe et maintien des solutions digitales sur-mesure :

– des plateformes web complexes orientées API ;
– des applis mobiles ;
– applis conversationnelles (Amazon Skills, Actions on Google), chatbot…
 
En 2015, à la demande de premiers grands groupes et constatant le niveau catastrophique de “sex appeal” des sociétés de conseil traditionnels (#Altren #Capcenture), nous avons ouvert #DijiTech en créant un environnement RH à l’opposé du modèle ESN classique (#NoESN) :

– proximité : évènements toutes les semaines (afterwork, Bubble Foot, déj);
– centré « tech » et digital : Coding Games, Meetup Techniques tous les mois;
– bienveillant (partage de connaissances, entre-aide, peer-coding)
 
La #DijiFamily compte à présent une 40aine de passionnés (CTO, développeurs, PO, Scrum Master, chefs de projets digital, experts UX…) et deux nouvelles offres : #DijiUX et #DijiAgility !

LES RÉALISATIONS

SNCF

Android, Angular, Symfony

Rémy Cointreau

(Ateliers UX)

TRAVELER CAR

(MongoDB, Elastic Search, Angular, NodeJS)

ENABLON

(Android)

DIVERCITIES

(iOS, Android)

SOSHOP

(Symfony, Android, iOS)

BIUTAG

(iOS, Android)

Meero

(Symfony, ReactJS)

SNCF

Android, Angular, Symfony

Rémy Cointreau

(Ateliers UX)

TRAVELER CAR

(MongoDB, Elastic Search, Angular, NodeJS)

ENABLON

(Android)

DIVERCITIES

(iOS, Android)

SOSHOP

(Symfony, Android, iOS)

BIUTAG

(iOS, Android)

Meero

(Symfony, ReactJS)

LES  EXPERTISES

DIJI_FACTORY

(APPLIS MOBILES, SITES WEB)
Diji réalise l’UX, le design et le développement d’applications mobiles et de sites web sur mesure pour ses clients. Prestations réalisées au forfait dans nos locaux, pour startups et grands comptes.

DIJI_AGILITY

(AGILE, FEATURE TEAM, POC/MVP)
Diji structure dans ses locaux une « Feature Team » dédiée à un responsable métier de notre client : « Product Owner ». L’objectif, en travaillant par sprint successifs Agile, est de développer un POC/MVP sous 2 mois.

DIJI_CRAFTMAN

(DÉVELOPPEMENT FULLSTACK/APPLICATIF)
Intervention de consultants Diji spécialisés en développement web, mobile et applicatif fullstack. Les consultants Diji travaillent dans des équipes Agile de grands groupes, sur des projets de transformation numérique.

DIJI_UX

(ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL UX & DESIGN, ATELIERS CLIENTS ET UTILISATEURS)
Les fondateurs de Diji ainsi que des experts UX/design travaillent à la conception de vos nouveaux services et produits digitaux. Notre accompagnement sur mesure se fonde sur des ateliers utilisateurs, focus-groupes, tests utilisateurs….

DIJI_SCHOOL

(FORMATIONS TECHNIQUES PAR UN EXPERT DIJI, DEV OPS, UX MOBILE...)
Les fondateurs de Diji ainsi que le CTO et le DA animent des Formations sur différentes problématiques digitales : tendances UX Mobile/Web, Jenkins dans une démarche DevOps, solutions AWS/ElasticBeanstalk/Dockers… Nous contacter

DIJI_TALIZE

(TRANSFORMATION DIGITALE, CONDUITE DU CHANGEMENT)
Diji participe à l’évangélisation digitale de ses clients : formation utilisateurs, accompagnement et appui aux directions métier. Nous proposons de nouveaux usages digitaux et réalisons la conduite du changement.

L’ÉQUIPE

Quentin
Graig
Gilles
Cung Phuc
Adrien
Kévin
Thomas Bouriel
Agrippa
Seb
Mathilde
Cécile
Taoufik
Achref
Mohammed
Camille
Charles
Johan
Thuy
Tho Vo
Tommy
Mathieu
Alexandre
Anemone
Marie-Cécile
Marine
Thomas

Notre équipe a un petit mot pour vous !

Survolez-les pour les découvrir ☺

Thomas Perrin

Développeur Android
3 ans d’expériences
L’ambiance chez Diji est vraiment top !
ON RECRUTE

NOUS CHERCHONS TOUJOURS DES TALENTS

  • Développeur full-stack
  • Développeur iOS ou Android
  • Consultant UX/UI
  • Stagiaire Business Developper
  • Stagiaire Directeur Artistique

Envoyez nous votre CV et/ou Book, expliquez nous vos motivations. Nous adorons les surprises !

Souvenez vous que nous avons une règle, nous n’embauchons que des talents avec qui nous pensons que nous aurons plaisir à travailler au quotidien.

Même si un poste n’est pas ouvert, postulez ! Les candidatures spontanées sont appréciées.

Postuler chez Diji c’est rejoindre une famille d’experts passionnés et généreux.

C’est surtout avoir la chance de travailler chaque jour à des projets stratégiques innovants, à la pointe des évolutions technologiques.

Nos équipes sont rappelées chez Diji une journée par mois pour une journée de partage de connaissances afin d’analyser tous ensemble les nouvelles tendances technologiques, ergonomiques, sectorielles…